Vollzeitstellen

Vollzeitstellen sind weiterhin heiß begehrt

Wer sich heute auf dem Stellenmarkt nach einem neuen Job umsieht, der wird ziemlich zügig feststellen, dass neben den Vollzeitstellen zahlreiche andere Beschäftigungsformen Einzug in den Arbeitsmarkt gehalten haben.

Besonders für Alleinverdiener oder Alleinverdienerinnen sind Jobs in Vollzeit jedoch weiterhin das Mittel der Wahl, welches vorrangig gesucht wird. In einigen Branchen sind Vollzeitjob auch weiterhin die Regel, in anderen Bereichen jedoch eher die Ausnahme, auf welche von Teilzeitkräften durch eine Aneinanderreihung von befristeten Teilzeitverträgen hingearbeitet werden muss.

Vollzeitstellen in den verbliebenen Männerdomänen: Wie in der ,,guten“ alten Zeit?

Wer einen Job im handwerklichen Bereich anstrebt, der wird in der Regel vom Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin eine Stelle mit voller Stundenzahl, sprich einen Vollzeitjob, angeboten bekommen.

Zu den hier typischen Berufen gehören beispielsweise jene, welche auf einer Baustelle benötigt werden: Dachdecker, Maurer etc. Auch in handwerklichen Familienbetrieben wie Schreinereien oder bei Malern und Lackierern ist eine Beschäftigung in Vollzeit eher die Regel als die Ausnahme.

Dies mag damit zusammenhängen, dass auch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber davon ausgehen, dass die Bewerber, welche meist männlich sind, eine Stelle in Vollzeit benötigen um ihre Familien ernähren zu können. Es bestand für diese Branchen also nie die wirkliche Notwendigkeit, ein vielschichtiges Modell an Arbeitszeitmodell anzubieten.

Für diejenigen, die eine Vollzeitstelle im handwerklichen Bereich suchen, spricht also diese Tendenz neben dem allgemein bekannten Mangel an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Handwerk eine klare Sprache: Gut stehen hier die Chancen, eine Stelle mit voller Stundenzahl zu ergattern.

Vollzeitstellen: Mangel im Einzelhandel sowie im sozialen Bereich

In den beiden oben genannten Branchen sind Stellen in vollem Umfang eher die Ausnahme als die Regel. Wer hier eine Stelle in Vollzeit ergattern will, der muss sich häufig durch zahlreiche vorherige Befristungen in Teilzeit kämpfen, um am Ende den ersehnten Arbeitsvertrag mit voller Stundenzahl in den Händen halten zu können.

Die hier zu vergebenden Jobs werden besonders häufig an junge Frauen vergeben, denen es zweifelsohne auch entgegenkommt, wenn eine Teilzeitbeschäftigung möglich ist und sie somit nicht von vornherein vom Stellenmarkt dieser Branchen ausgeschlossen sind.

Wenn jedoch die Stellen lediglich in Teilzeit auszuüben sind und keine Möglichkeit auf eine Vollzeitstelle besteht, wird jener Job beim jeweiligen Unternehmen für viele Bewerberinnen und Bewerber erst gar nicht in Frage kommen, da ausschließlich nach Vollzeitstellen gesucht wird.

Wünschenswert wäre insbesondere im Einzelhandel und im sozialen Bereich eine größere Optionalität, welche für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine Wahlmöglichkeit zwischen den beiden hier vorgestellten Beschäftigungsformen bietet.

So flexibel und vielseitig unsere Gesellschaft mittlerweile ist, so sind es auch ihre Arbeitsmodelle und Anforderungsprofile. Dabei darf jedoch nie vergessen werden, dass die Existenz vieler Familien unseres Landes ohne vorhandene Jobs in Vollzeit nicht gesichert werden könnte.

Vollzeitstellen im ITK-Sektor

Im Bereich Internet und Telekommunikation sowie IT herrscht das Modell der Vollzeitstelle vor. Auch wird dieses Segment eher von der männlichen Welt dominiert, obwohl es immer mehr Frauen gibt, die sich auch dafür interessieren.

Viele Unternehmen bieten hier bei IT-Jobs flexiblere Arbeitszeitmodelle an, denn diese Mitarbeiter sind wegen der Digitalisierung von Prozessen rar geworden. So gibt es neben der Home-Office-Möglichkeit auch hier Teilzeitangebote.