Teilzeitstellen: Ein hohes Gut in der flexibler werdenden Gesellschaft
Die Zeiten in welchen der Mann die Familie nach der Geburt von einem oder mehreren Kindern durch seine Arbeitsstelle versorgt und die Frau sich lediglich um die Kinder sowie den Haushalt kümmert, sind in den allermeisten Familien längst vorbei.
Auf dem dynamischer werdenden Arbeitsmarkt, welcher den arbeitenden Männern und Frauen vieles abverlangt, sind Teilzeitstellen für zahlreiche Beschäftigte ein hohes Gut, um eine Vereinbarkeit zwischen dem Beruf und anderen Lebensbereichen wie der Familie herstellen zu können.
Teilzeitstellen: Jobs in Teilzeit werden präsenter
Den Trend zur Anstellung in Teilzeit haben mittlerweile zahlreiche Branchen und Unternehmen erkannt. Beispielsweise die Bekleidungsindustrie ist hier zu nennen, welche sowohl in der Herstellung als auch im Verkauf zahlreiche Teilzeitmodelle anbietet, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein höheres Maß an Freiheit und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder anderen Lebensbereichen bescheren kann.
Auch in den sozialen Berufen werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern häufig alle Möglichkeiten gelassen, ihren Job in Teilzeit auszuüben. Diese Branchen können sich bei dem Mangel an vorhandenen und qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein anderes Vorgehen kaum erlauben.
Auf dem Stellenmarkt in den beiden genannten Branchen findet sich in nahezu jeder Stellenanzeige der Hinweis, dass die ausgeschriebene Stelle auch für Teilzeitkräfte zu besetzen ist. Weiterhin machen mehr Frauen vom Recht auf eine Teilzeitanstellung Gebrauch
So sehr sich die Familienmodelle in den vergangenen Jahrzehnten aufgelockert und vervielfältigt haben, hat es diese Veränderung noch nicht vermocht so weit zu gehen, dass Männer ebenso häufig in Teilzeitjobs arbeiten wie es die Frauen tun.
Daraus lässt sich schließen, dass Frauen weiterhin häufig hauptverantwortlich für den Nachwuchs sind und zu diesem Zweck die eigene berufliche Laufbahn zumindest temporär hinten anstellen.
Die Vielzahl der weiblichen Mitarbeiterinnen in den sozialen Berufen erklärt somit zumindest in Teilen, wieso die Quote der Teilzeitbeschäftigten hier besonders hoch ist.
Ob die Emanzipation und der gesellschaftliche Wandel einmal so weit kommen sollten, dass sich beide Geschlechter in gleichen Maßen zugunsten der Familie für Teilzeitstellen entscheiden, bleibt abzuwarten.
Teilzeitstellen: Vor- und Nachteile der Jobs in Teilzeit
Die Vorteile, welche ein Teilzeitjob, der auf dem Stellenmarkt angeboten wird, mit sich bringt, liegen wie bereits erwähnt, besonders auf dem Gebiet der Vereinbarkeit von anderen Lebensbereichen und dem Beruf.
Insbesondere für Elternteile von jungen Kindern, für welche die Betreuung ihres Nachwuchses noch viel Zeit in Anspruch nimmt, profitieren vom Modell der Teilzeitjobs.
Teilzeitstellen können jedoch auch zum großen Hindernis für die eigene Karriere werden, wenn Angestellte nach gewollter Teilzeitbeschäftigung kein Angebot mehr für eine Vollzeitstelle erhalten, obwohl es die familiären Bedingungen mittlerweile wieder zulassen würden.
Nicht selten ist es der Fall, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, welche eine Teilzeitstelle antreten, Probleme haben, im gleichen Betrieb an eine Stelle mit voller Stundenzahl zu gelangen.