Menschen machen sich viele Gedanken darüber, welchem Beruf sie nachgehen möchten. Das ist absolut nachvollziehbar, denn schließlich ist der erlernte Beruf in der Regel die Tätigkeit, welche man bis zur Rente ausführen möchte, um sich finanziell abzusichern und Träume zu realisieren.
Ebenso wichtig ist die Wahl des passenden Arbeitgebers, denn nur innerhalb einer positiven Arbeitsatmosphäre kann man Höchstleistungen erbringen und sich wohlfühlen.
So finden Sie den richtigen Arbeitgeber für ihren Job
Überlegen Sie sich noch vor Ihrer ersten Bewerbung, welche Talente Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber unbedingt einbringen möchten. Im Optimal-Fall machen Sie ihr Hobby zum Beruf.
Suchen Sie anschließend gezielt nach einem Unternehmen, das nach Ihren Stärken verlangt. Vergleichen Sie auch, welche Bezahlung Sie im Rahmen dieser Tätigkeit sowie gemäß Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung erwarten dürfen.
Planen Sie bei Ihren Gehaltsvorstellungen einen Puffer ein; das heißt, setzen Sie höher an, sodass Sie bei der Verhandlung nicht unter Ihre Mindestvorstellungen fallen.
Auch wenn Sie einen PKW und Führerschein besitzen, sollten Sie sich Gedanken dazu machen, welche Entfernung zu Ihrem Arbeitsplatz für Sie angemessen und zumutbar ist, um Ihre Work-Life-Balance zu erhalten.
Hierbei sollten Sie unter anderem auch den Feierabendverkehr, Staus, Parkmöglichkeiten etc. einkalkulieren. Eventuell ist Ihnen auch ein Dienstfahrzeug wichtig bzw. notwendig.
Die Unternehmensgröße spielt für Sie dann eine Rolle, wenn Sie bestimmte Vorstellungen von Ihrer Karriere haben. In größeren Unternehmen ist die Wahrscheinlichkeit für einen Aufstieg höher als in einem kleinen bis mittleren Unternehmen, in welchem die Führungspositionen häufig dauerhaft vergeben sind.
Job finden mit Initiativbewerbung
Sollte die von Ihnen präferierte Gesellschaft keine freien Stellen ausgeschrieben haben, scheuen Sie sich nicht vor einer Initiativbewerbung. Dies zeigt dem Empfänger, dass sie speziell Interesse an diesem Unternehmen haben.
Nutzen Sie auch die Möglichkeit eines Praktikums, um sich ein Bild von der tatsächlichen Tätigkeit und dem Arbeitsklima bzw. der allgemeinen Situation des Unternehmens zu verschaffen.
Auch wenn Sie bei dem Vorstellungsgespräch bereits Feuer und Flamme für das Unternehmen sind, denken Sie daran, dass der erste Eindruck häufig etwas von seinem Glanz verliert, sobald Routine eingekehrt ist. Durch ein Praktikum erfahren Sie von Mitarbeitern, wie das Betriebsklima im Alltag tatsächlich ist.