Wenn sich ein Jahr dem Ende neigt und das neue Jahr bereits in den Startlöchern wartet, stehen meist einige Dinge in jedem Unternehmen an. Neben der Weihnachtsfeier, die bei den meisten Betrieben fest dazugehört und dem Setzen neuer Ziele für das kommende Jahr, gehört das Jahresgespräch für viele Unternehmen fest dazu.
Hierbei sprechen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam über die vergangenen Monate und nehmen dabei einzelne Projekte genau ins Visier. Was ist besonders toll gelaufen und wo gibt es Verbesserungspotenzial?
Viele Arbeitnehmer sehen dem Jahresgespräch mit großem Respekt entgegen. Dabei muss das nicht sein.
Bereiten Sie sich schon vorher auf das Jahresgespräch vor
Das Jahresabschlussgespräch sollte für die meisten Arbeitnehmer und -geber nur wenig überraschend sein. Meist wird schon vorher kommuniziert, wann und wie das Gespräch stattfinden wird, so dass genügend Zeit bleibt, um sich ausreichend vorzubereiten.
Überlegen Sie sich daher schon im Vorfeld, was Sie die vergangenen Monate geleistet haben und worauf Sie ganz besonders stolz sind. Im besten Fall machen Sie sich dabei Notizen, um im Gespräch selbst nichts Wichtiges zu vergessen.
Jahresgespräch – Liefern Sie Beweise für Ihre Erfolge
Um deutlich zu machen, was Sie alles geleistet haben und welche Erfolge besonders relevant sind und sich vielleicht sogar positiv auf das ganze Unternehmen ausgewirkt haben, lohnt es sich, das ganze Jahr über entsprechende Beweise zu sammeln.
Diese Beweise können ganz unterschiedlich aussehen, je nachdem in welcher Branche Sie arbeiten. Das können Verkaufs- oder Klickzahlen, motivierende Kommentare von Kunden in sozialen Netzwerken oder andere Fakten sein, die Sie ausgedruckt vorlegen können.
Eine gelungene Selbstreflexion ist beim Jahresgespräch immer wichtig
Auch wenn Sie jede Menge Dokumente aufzeigen können, die beweisen, wie fleißig Sie die vergangenen Monate waren und wie wichtig Sie für das Unternehmen sind, ist Selbstreflexion immer wichtig.
Seien Sie ehrlich mit sich selbst und erlauben Sie es sich, kritisch mit sich zu sein. Mit Sicherheit gibt es einiges an Verbesserungspotenzial, das Sie sich als Motivationsziel für das kommende Jahr setzen könnten.